ఆక్యుపేషనల్ హజార్డ్: ది పిట్ఫాల్ ఆఫ్ ఆటోమేషన్

రచయిత: Roger Morrison
సృష్టి తేదీ: 28 సెప్టెంబర్ 2021
నవీకరణ తేదీ: 21 జూన్ 2024
Anonim
టాప్ 40 టెస్ట్ ఆటోమేషన్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు | సాఫ్ట్‌వేర్ టెస్టింగ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రిపరేషన్ | ఎదురుకా
వీడియో: టాప్ 40 టెస్ట్ ఆటోమేషన్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు | సాఫ్ట్‌వేర్ టెస్టింగ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రిపరేషన్ | ఎదురుకా

విషయము


మూలం: ఆర్టిన్‌స్పైరింగ్ / డ్రీమ్‌స్టైమ్.కామ్

Takeaway:

ఆటోమేషన్ దానికి వ్యతిరేకంగా కాకుండా మానవాళితో పనిచేయడానికి, సిస్టమ్ లోపాన్ని ఆపడానికి లేదా పరిష్కరించడానికి మాకు అధికారం మరియు సమాచారం ఉన్న మానవులు అవసరం.

“తప్పు చేయటం మానవుడు; విలియం ఇ. వాఘన్ ఈ పరిశీలనను 1969 లో తిరిగి చేసాడు. స్వయంచాలక వ్యవస్థపై నియంత్రణ ఇవ్వడం వ్యవస్థ అప్రమత్తంగా ఉండటానికి మరియు తనిఖీ చేయడానికి ముందే తీవ్రమైన హాని కలిగించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

ఆటోమేషన్ కొత్తది కాదు, కానీ డిజిటల్ మరియు భౌతిక వ్యవస్థల ఏకీకరణకు ఇది చాలా విస్తృతంగా కృతజ్ఞతలు తెలుపుతోంది. స్కేల్ వద్ద ఆటోమేషన్ యొక్క తలక్రిందులు గొప్ప సామర్థ్యం. కానీ సెట్-ఇట్-అండ్-మరచిపోయే వ్యవస్థపై ఆధారపడటం యొక్క ఇబ్బంది ఏమిటంటే, దాన్ని సరిగ్గా సెట్ చేయడంలో ఎవరైనా విఫలం కావచ్చు.

ఎటువంటి జోక్యం లేకుండా మరియు యంత్రాలను ఆపడానికి మార్గం లేకుండా అనుసరించే వ్యవస్థతో, మీరు విధ్వంసక ప్రభావాలను కలిగి ఉంటారు. దీని ప్రకారం, "ది సోర్సెరర్స్ అప్రెంటిస్" లో వర్ణించబడిన పరిస్థితిని టెక్ సృష్టించగలదు, జీవితాన్ని సులభతరం చేసేటప్పుడు వాస్తవానికి నియంత్రణ లేకుండా పోతుంది.


మెషిన్ చేత కాల్చబడింది

జోక్యం లేకుండా ఆటోమేషన్ అంటే యు.కె.లోని టెక్ వర్కర్ గత సంవత్సరం ఎటువంటి కారణం లేకుండా ఉద్యోగం నుండి బయటపడ్డాడు. ఇబ్రహీం డియల్లో తన సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ కార్డులు పనిలో లేవని గమనించాడు మరియు అతను ఉద్యోగంలో లేనందున అది తెలుసుకున్నాడు. "ది మెషిన్ ఫైర్డ్ మి" అనేది ఈ కార్యక్రమంలో తన విస్తరించిన బ్లాగ్ పోస్ట్‌కు ఇచ్చిన శీర్షిక.

అంతిమంగా, డయాల్లో యొక్క రద్దుకు కారణం ఎవరిని తొలగించాలో నిర్ణయించే ఒక రకమైన అల్గోరిథం యొక్క అంచనా కాదు. సమస్య వ్యవస్థలో లేదు, కానీ ఇది మానవ తప్పిదాలలో ఒకటి. ఈ సందర్భంలో, డయల్లో యొక్క కాంట్రాక్ట్ పునరుద్ధరణ సమాచారాన్ని ఉంచడంలో మానవుడి వైఫల్యానికి స్వయంచాలక ప్రతిస్పందన.

అతన్ని ప్రత్యేకంగా దేనికోసం తొలగించాలని యంత్రం నిర్ణయించిందని కాదు. ఇది ఇకపై ఉద్యోగం చేయని స్థితి చూపించిన వ్యక్తి కోసం ప్రోగ్రామ్ చేసిన దశలను ఇది నిర్వహించింది. అతను వ్యాఖ్యలలో స్పష్టం చేస్తున్నప్పుడు, ఇది నిజంగా AI కాదు, “ఆటోమేటెడ్ స్క్రిప్ట్.” (వ్యాపారాలలో AI ఎలా సహాయపడుతుంది (హర్ట్ కాకుండా) గురించి తెలుసుకోవడానికి, ఎంటర్ప్రైజ్ కోసం AI ఏమి చేయగలదో చూడండి.)


ఆటోమేషన్ మరియు ఉద్యోగ అంతరాయం

స్వయంచాలక భవిష్యత్తులో మనం can హించగల అద్భుతమైన ప్రయోజనాలను వివరించేటప్పుడు ఈ రకమైన ప్రభావం ప్రజలు vision హించినది కాదు. పనులు ఆటోమేషన్ చేత తీసుకోబడినందున, ఉద్యోగాల మార్పు కోసం సాధారణ ఆశావాద దృక్పథం, ఉద్యోగాలు పునర్నిర్వచించబడతాయి - ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్స్ చేత ముగించబడవు. వాస్తవికత ఏమిటంటే కొన్ని ఉద్యోగాలు తొలగించబడతాయి మరియు వాటిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు ఎక్కువగా స్వయంచాలక పరిశ్రమలో కొత్త కెరీర్‌లకు అతుకులుగా మారలేరు.

AI యొక్క పెరుగుదల కోసం ఎలోన్ మస్క్ vision హించిన చాలా చిన్న ప్రమాదాలలో ఉద్యోగ అంతరాయం ఒకటి, అయినప్పటికీ ఉద్యోగాలపై ప్రభావం గురించి అతని స్వంత దృష్టి ఫిట్జ్‌గెరాల్డ్ కంటే చాలా నిరాశావాదం. మస్క్ దృష్టిలో, AI కి కఠినమైన నియంత్రణ అవసరం ఎందుకంటే ఇది “మానవ నాగరికతకు ప్రాథమిక, అస్తిత్వ ప్రమాదం” కలిగిస్తుంది.

బగ్స్ లేవు, ఒత్తిడి లేదు - మీ జీవితాన్ని నాశనం చేయకుండా జీవితాన్ని మార్చే సాఫ్ట్‌వేర్‌ను రూపొందించడానికి స్టెప్ గైడ్ ద్వారా మీ దశ

సాఫ్ట్‌వేర్ నాణ్యత గురించి ఎవరూ పట్టించుకోనప్పుడు మీరు మీ ప్రోగ్రామింగ్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచలేరు.

కన్స్యూమర్ ఎలక్ట్రానిక్స్ నుండి దరఖాస్తులు

మస్క్ యొక్క సొంత సాంకేతిక ఆధారాలు ఉన్నప్పటికీ, MIT యొక్క కంప్యూటర్ సైన్స్ మరియు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ ల్యాబ్ వ్యవస్థాపక డైరెక్టర్‌గా పనిచేసిన మరియు ఐరోబోట్ మరియు రీథింక్ రోబోటిక్స్ రెండింటినీ సహకరించిన రోడ్నీ బ్రూక్స్ వంటి కొంతమంది నిపుణులు, AI యొక్క ముప్పు గురించి మస్క్ తప్పు మరియు ఎలా రోబోటిక్స్ వాస్తవానికి పనిచేస్తాయి.

టెక్ క్రంచ్కు ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, బ్రూక్స్ సూచించిన ప్రకారం, టెక్ పరిపక్వత చెందకుండా నిబంధనలను పిలవడం మూర్ఖత్వమని సూచించింది. అతను మస్క్‌ను సవాలు చేశాడు: “చెప్పు, ఎలోన్, మీరు ఏ ప్రవర్తనను మార్చాలనుకుంటున్నారు?”

రోబోట్లు ఉద్యోగ స్థానభ్రంశం తెస్తాయని బ్రూక్స్ అంగీకరించారు. కానీ వినియోగదారుల ఎలక్ట్రానిక్స్‌ను అనుసరించడానికి పరిశ్రమలో నమూనాను మార్చడం సాధ్యమని ఆయన భావిస్తున్నారు.

టెక్ క్రంచ్ ఇంటర్వ్యూలో అతను ఉంచిన విధానం: “పరికరాల తయారీలో మాకు ఒక సంప్రదాయం ఉంది, అది భయంకరమైన వినియోగదారు ఇంటర్‌ఫేస్‌లను కలిగి ఉంది మరియు ఇది చాలా కష్టం మరియు మీరు కోర్సులు తీసుకోవాలి, అయితే వినియోగదారు ఎలక్ట్రానిక్స్‌లో, మేము ఉపయోగించే యంత్రాలను ప్రజలకు నేర్పించాము వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలి. "

"పారిశ్రామిక పరికరాలు మరియు ఇతర రకాల పరికరాలతో సంబంధం ఉన్న విధానాన్ని మార్చడం, యంత్రాలు ప్రజలకు వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో నేర్పించేలా చేయడం" లక్ష్యంగా ఉండాలని ఆయన అన్నారు.

నియంత్రణను తిరిగి పొందడం

బ్రూక్స్ సూచించినవి మానవ లోపం యొక్క సమస్యకు పరిష్కారం దిశలో మనలను సూచించగలవు, అది స్వయంచాలక ప్రక్రియను అదుపు లేకుండా చేస్తుంది. “ది సోర్సెరర్స్ అప్రెంటిస్” లోని మిక్కీ యొక్క దురదృష్టాన్ని తిరిగి సూచించడానికి, సమస్య అంతా వ్యవస్థను సక్రియం చేసే వ్యక్తి నుండి పుడుతుంది, కానీ దాన్ని ఆపడానికి లేదా దిశను మార్చడానికి దానితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి నిజమైన మార్గం లేదు.

సాంప్రదాయ పారిశ్రామిక నమూనాల కంటే వినియోగదారు ఎలక్ట్రానిక్స్ తరహాలో ఇంటర్ఫేస్ తయారు చేయబడితే, అది అక్షరాలా నియంత్రణను తిరిగి మానవ చేతుల్లోకి తెస్తుంది. నిజంగా ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి, ఇంటర్‌ఫేస్ కేవలం ప్రాప్యత చేయడమే కాదు, ఏమి జరుగుతుందో దాని గురించి ప్రజలను లూప్‌లో ఉంచడానికి రూపొందించబడింది, అది అందుకున్న నవీకరణలపై డేటాను అందిస్తుంది మరియు అది ఏ చర్యలు తీసుకుంది.

ఇది ఎలా పని చేయగలదు

డయల్లో యొక్క ప్రమాదవశాత్తు రద్దు విషయంలో, స్వయంచాలక వ్యవస్థ అతన్ని సిస్టమ్ నుండి లాక్ చేయదని మరియు అతని పదవీ విరమణ చేసిన తన రిక్రూటర్‌కు ఒకదాన్ని అందిస్తుందని దీని అర్థం. కాంట్రాక్ట్ పునరుద్ధరణ date హించిన తేదీలో పెట్టలేదని ఇది మొదట గుర్తిస్తుంది. తొలగింపు చర్యలను ప్రారంభించడానికి ముందు, ఇది పునరుద్ధరణ లేకపోవడం మరియు ఎటువంటి చర్య తీసుకోకపోతే రోజులో వచ్చే పరిణామాలపై నవీకరణ మరియు రిక్రూటర్‌కు నవీకరణను అందిస్తుంది.

ఆ రకమైన హెచ్చరిక ప్రజలు ఆటోమేషన్‌ను కొనసాగించాలా లేదా సమస్యకు అసలు కారణం అయిన మానవ తప్పిదాలను సరిదిద్దడానికి జోక్యం చేసుకోవాలా అనే దానిపై సమాచారం తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. కానీ ప్రజలు కూడా తమ వంతు కృషి చేయాలి, హెచ్చరికకు ప్రతిస్పందించాలి మరియు సరైన చర్య తీసుకోవాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రవర్తన గురించి బ్రూక్స్ అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానం మానవులకు వర్తిస్తుంది; ఆటోమేషన్ నేపథ్యంలో అవి తక్కువ నిష్క్రియాత్మకంగా ఉండాలి. (మానవులు మరియు యంత్రాలు సహకారంతో ఎలా పని చేయవచ్చనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, ఛానలింగ్ ది హ్యూమన్ ఎలిమెంట్ చూడండి: విధానం, విధానం మరియు ప్రక్రియ.)

డయల్లో తన బ్లాగ్ యొక్క వ్యాఖ్యల విభాగంలో వ్రాసినట్లుగా, ఇది యంత్రాంగానికి వ్యతిరేకంగా వెళ్ళడానికి ప్రజలు నిరాకరించడమే దీనికి కారణం.

పట్టించుకోని మరో విషయం ఏమిటంటే, అది ప్రేరేపించిన మానవ తప్పిదం అని, మరియు ఇది పూర్తిగా పొరపాటు అని అందరికీ తెలిసినప్పటికీ, వారు s ను అనుసరించడానికి ఎంచుకున్నారు. ఇది ఆసుపత్రిలో ‘ధూమపానం అనుమతించబడిన’ గుర్తును ఉంచడం లాంటిది మరియు ప్రజలు ఇంగితజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించకుండా గుర్తును గౌరవిస్తారు.

దీని ప్రకారం, ఆటోమేషన్ పనిచేయడానికి మరియు దానికి వ్యతిరేకంగా కాకుండా మానవాళి కోసం మనం అవలంబించాల్సిన విధానాలు రెండు రెట్లు: యంత్రం వైపు, మనకు ప్రాప్యత మరియు సమాచారంతో కూడిన ఇంటర్‌ఫేస్‌లు అవసరం, మరియు మానవ వైపు, మనకు ప్రజలు కావాలి ఏదో సరిగ్గా లేనప్పుడు గుర్తించడానికి మరియు దాన్ని సరిదిద్దడానికి అడుగు పెట్టడానికి అధికారం ఉంది.