![3.2 గడువుతో జాబ్ సీక్వెన్సింగ్ - అత్యాశ పద్ధతి](https://i.ytimg.com/vi/zPtI8q9gvX8/hqdefault.jpg)
విషయము
- నిర్వచనం - ఉద్యోగ షెడ్యూలింగ్ అంటే ఏమిటి?
- మైక్రోసాఫ్ట్ అజూర్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ క్లౌడ్కు పరిచయం | ఈ గైడ్ మొత్తంలో, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ అంటే ఏమిటి మరియు క్లౌడ్ నుండి మీ వ్యాపారాన్ని తరలించడానికి మరియు అమలు చేయడానికి మైక్రోసాఫ్ట్ అజూర్ మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో మీరు నేర్చుకుంటారు.
- టెకోపీడియా జాబ్ షెడ్యూలింగ్ గురించి వివరిస్తుంది
నిర్వచనం - ఉద్యోగ షెడ్యూలింగ్ అంటే ఏమిటి?
ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్ (OS) ద్వారా సిస్టమ్ వనరులను అనేక విభిన్న పనులకు కేటాయించే ప్రక్రియ జాబ్ షెడ్యూలింగ్. సిపియు సమయం కోసం ఎదురుచూస్తున్న ప్రాధాన్యత కలిగిన ఉద్యోగ క్యూలను సిస్టమ్ నిర్వహిస్తుంది మరియు ఏ క్యూ నుండి ఏ ఉద్యోగం తీసుకోవాలో మరియు ఉద్యోగానికి ఎంత సమయం కేటాయించాలో నిర్ణయించాలి. ఈ రకమైన షెడ్యూలింగ్ అన్ని ఉద్యోగాలు న్యాయంగా మరియు సమయానికి నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.
యునిక్స్, విండోస్ మొదలైన చాలా OS లలో ప్రామాణిక ఉద్యోగ-షెడ్యూల్ సామర్ధ్యాలు ఉన్నాయి. డేటాబేస్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్స్ (డిబిఎంఎస్), బ్యాకప్, ఎంటర్ప్రైజ్ రిసోర్స్ ప్లానింగ్ (ఇఆర్పి) మరియు బిజినెస్ ప్రాసెస్ మేనేజ్మెంట్ (బిపిఎం) తో సహా అనేక ప్రోగ్రామ్లు నిర్దిష్ట ఉద్యోగ-షెడ్యూల్ సామర్థ్యాలను కలిగి ఉంటాయి.
మైక్రోసాఫ్ట్ అజూర్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ క్లౌడ్కు పరిచయం | ఈ గైడ్ మొత్తంలో, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ అంటే ఏమిటి మరియు క్లౌడ్ నుండి మీ వ్యాపారాన్ని తరలించడానికి మరియు అమలు చేయడానికి మైక్రోసాఫ్ట్ అజూర్ మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో మీరు నేర్చుకుంటారు.
టెకోపీడియా జాబ్ షెడ్యూలింగ్ గురించి వివరిస్తుంది
ఉద్యోగ షెడ్యూలర్లను ఉపయోగించి ఉద్యోగ షెడ్యూలింగ్ నిర్వహిస్తారు. ఉద్యోగ షెడ్యూలర్లు షెడ్యూలింగ్ను ప్రారంభించే ప్రోగ్రామ్లు మరియు కొన్ని సమయాల్లో కంప్యూటర్ "బ్యాచ్" ఉద్యోగాలను లేదా పేరోల్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఆపరేషన్ వంటి పని యూనిట్లను ట్రాక్ చేస్తాయి. ఉద్యోగ షెడ్యూలర్లు తయారుచేసిన ఉద్యోగ-నియంత్రణ-భాషా స్టేట్మెంట్లను అమలు చేయడం ద్వారా లేదా మానవ ఆపరేటర్తో ఇలాంటి కమ్యూనికేషన్ ద్వారా స్వయంచాలకంగా ఉద్యోగాలను ప్రారంభించే మరియు నియంత్రించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. సాధారణంగా, ప్రస్తుత ఉద్యోగ షెడ్యూలర్లలో గ్రాఫికల్ యూజర్ ఇంటర్ఫేస్ (జియుఐ) తో పాటు ఒకే పాయింట్ నియంత్రణ ఉంటుంది.
సంబంధం లేని ఐటి పనిభారాన్ని స్వయంచాలకంగా చేయాలనుకునే సంస్థలు ఉద్యోగ షెడ్యూలర్ నుండి మరింత అధునాతన లక్షణాలను ఉపయోగించవచ్చు, ఉదాహరణకు:
- బాహ్య, se హించని సంఘటనలకు అనుగుణంగా రియల్ టైమ్ షెడ్యూలింగ్
- వైఫల్యాల సందర్భంలో స్వయంచాలక పున art ప్రారంభం మరియు పునరుద్ధరణ
- ఆపరేషన్ సిబ్బందికి తెలియజేయడం
- సంఘటనల నివేదికలను రూపొందించడం
- నియంత్రణ సమ్మతి ప్రయోజనాల కోసం ఉద్దేశించిన ఆడిట్ ట్రయల్స్
అంతర్గత డెవలపర్లు ఈ అధునాతన సామర్థ్యాలను వ్రాయగలరు; అయినప్పటికీ, వీటిని సాధారణంగా సిస్టమ్స్-మేనేజ్మెంట్ సాఫ్ట్వేర్లో నిపుణులు అయిన ప్రొవైడర్లు అందిస్తారు.
షెడ్యూలింగ్లో, ఏ నిర్దిష్ట ఉద్యోగాన్ని అమలు చేయాలో నిర్ణయించడానికి అనేక విభిన్న పథకాలు ఉపయోగించబడతాయి. పరిగణించదగిన కొన్ని పారామితులు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
- ఉద్యోగ ప్రాధాన్యత
- కంప్యూటింగ్ వనరు లభ్యత
- ఉద్యోగం లైసెన్స్ పొందిన సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగిస్తుంటే లైసెన్స్ కీ
- అమలు సమయం వినియోగదారుకు కేటాయించబడింది
- వినియోగదారు కోసం అనుమతించబడిన సమాంతర ఉద్యోగాల సంఖ్య
- అమలు సమయం
- గడిచిన అమలు సమయం
- పరిధీయ పరికరాల ఉనికి
- సూచించిన సంఘటనల కేసుల సంఖ్య