విషయము
Takeaway:
టెక్లో మహిళల సంఖ్య చాలా తక్కువగా ఉందని మాకు తెలుసు. మనకు తెలియనిది ఎందుకు.
ఇక్కడ మేము ఎప్పటికప్పుడు వినే గణాంకం: కంప్యూటర్ సంబంధిత ఉద్యోగాలలో కేవలం 26 శాతం మాత్రమే మహిళలు కలిగి ఉన్నారు, అయినప్పటికీ మహిళలు ఇప్పుడు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో అన్ని ఉద్యోగాలలో సగానికి పైగా కలిగి ఉన్నారు. మరింత ఇబ్బందికరమైన విషయం ఏమిటంటే, 1991 నుండి మహిళలు అన్ని టెక్ ఉద్యోగాలలో 37 శాతం మంది ఉన్నారు.ఏమి ఇస్తుంది?
దురదృష్టవశాత్తు, గణాంకాలు సమాధానం చెప్పే గొప్ప పని చేసే ప్రశ్న ఇది కాదు. అన్నింటికంటే, మహిళలు ఎంచుకున్న పనిని విడదీయడం - మరియు ఎందుకు - అనేది సంక్లిష్టమైన సమస్య, ఇది విద్య నుండి ఉద్యోగ మద్దతు వరకు మరియు తగిన పనిలాంటి సమతుల్యతను సాధించగల సామర్థ్యం. కాబట్టి, టెక్‌లోని మహిళలను వారు అక్కడకు ఎలా వచ్చారు, మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు మరియు వారు ఉన్నప్పటికీ వారు ఎలా విజయం సాధించారు అని మేము అడిగాము.
వారు చెప్పినది ఇక్కడ ఉంది.
ఎక్కడ ఓహ్ మహిళలు?
"టెక్నాలజీలో ఎక్కువ మంది మహిళలు లేరని నేను నమ్ముతున్నాను ఎందుకంటే చిన్న వయస్సు నుండే వారు కంప్యూటర్ సైన్స్ వృత్తికి గురికావడం లేదు. నా హైస్కూల్లో సి ++ క్లాస్ ఉంది మరియు దాని అర్థం ఏమిటో కూడా నాకు తెలియదు. నేను నేషనల్ హానర్స్ సొసైటీలో పాల్గొన్నాను , బ్యాండ్, మరియు సైన్స్ క్లాసులు. కాని ఇంజనీరింగ్ కెరీర్ రంగంలో ఉన్న అవకాశాల గురించి నాకు తెలియదు. దీని గురించి ఎవరూ మాట్లాడలేదు.
"ఫిజిక్స్ విద్యార్థిగా నన్ను రిక్రూటింగ్ ఈవెంట్ కోసం అరిజోనా స్టేట్ యూనివర్శిటీకి ఫీల్డ్ ట్రిప్‌కు ఆహ్వానించారు. దాని గురించి ఏమిటో తెలియకుండానే ఫీల్డ్ ట్రిప్‌కు వెళ్ళే అవకాశం వద్దకు నేను దూకుతాను. ఇది ASU లోని ఒక సమూహం కోసం అని తేలింది WISE. సైన్స్ అండ్ ఇంజనీరింగ్ మహిళలు. నా తల్లిదండ్రుల కోరిక మేరకు నేను శనివారం కార్యక్రమానికి సైన్ అప్ చేసాను. నెలలో ఒక శనివారం నేను ASU కి వెళ్లి వేరే ఇంజనీరింగ్ ఫోకస్, కంప్యూటర్ ఇంజనీరింగ్, ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్ మొదలైన వాటి గురించి తెలుసుకున్నాను. "
-కారెన్ గార్సియా, సిమెట్రీ సాఫ్ట్‌వేర్‌లో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్
"నేను ఆటలలో పని చేస్తున్నాను మరియు మా పరిశ్రమలో పనిచేసే మహిళల సంఖ్య అనూహ్యంగా తక్కువగా ఉంది. ఎందుకు? ఐదేళ్ల క్రితం వరకు, సరైన కెరీర్ మార్గాన్ని తూకం వేసే యువతులు ఆటలలో పనిచేయడాన్ని ఎప్పుడూ పరిగణించలేదు ఎందుకంటే వారు మాధ్యమంలో ఏమీ చూడలేదు. వీడియో గేమ్‌లు ఆడటం మీకు ఇష్టం లేకపోతే, లేదా అధ్వాన్నంగా ఉంటే, ఆడ పాత్రలను అతిగా లైంగికీకరించినట్లుగా లేదా అధీనంలో ఉన్నవారిగా మాత్రమే చూడవచ్చు. అయినప్పటికీ, స్మార్ట్‌ఫోన్‌లు మరియు టాబ్లెట్ల ఆగమనంతో, గేమింగ్ పేలింది మరియు దానితో, యువతుల కోసం సృష్టించబడిన మరియు ఆకట్టుకునే ఆటల సంఖ్య. 10 సంవత్సరాలలో ఆటలలో ఇప్పుడు కంటే ఎక్కువ మంది మహిళలు పని చేస్తున్నారని ఐడి అంచనా వేసింది. "
-జెస్సికా రోవెల్లో, ఆర్కాడియం అధ్యక్షుడు మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు
"టెక్ పరిశ్రమలో మనకు తగినంత మంది మహిళలు లేనందుకు కారణం మేము మొదటి తరం కాబట్టి అని నేను నమ్ముతున్నాను. దురదృష్టవశాత్తు, మన తరం ముందు మాకు ఎక్కువ మంది మహిళలు లేరు, అది మాకు ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది."
-మరియా పలంజియన్, జాడ్‌కార్స్‌లో సేల్స్ అండ్ మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్
వాట్ దేర్ అప్ ఎగైనెస్ట్
"నా కంపెనీకి" మగ ముఖం "పెట్టడం నాకు గుర్తుంది. సమావేశాల సమయంలో ఎవరైనా షాట్లని పిలిచినట్లు నటిస్తూ నేను టేబుల్ హెడ్ వద్ద కూర్చుని ఉంటాను. అతను ప్రాథమికంగా ఒక నటుడు. ఇది విచారకరం, కానీ నేను ఎలా చేశాను నా వ్యాపార సంబంధాలు చాలా సజావుగా సాగుతాయి - నేను యజమానిని కాదని నటించడం ద్వారా. నేను బాస్. ఇది నా కంపెనీ, నేను దానిని ఏమీ లేకుండా నిర్మించాను. కాని నన్ను ఒడ్డుకు చేరుకోవటానికి ప్రజలను బట్టి నా అహంకారాన్ని పక్కన పెట్టాల్సి వచ్చింది ఖాతాదారులను పెంచుకోండి, కాబట్టి వారు వారి కుటుంబాలను పోషించగలరు.
"చాలా కాలంగా, టెక్నాలజీకి సంబంధించిన వ్యాపారాలు ఉన్న మహిళలను" చిన్న-కాల వెంచర్లు "గా ముద్రించారు. చాలా మంది మహిళలు పరిశ్రమ లేదా పని ద్వారా కాకుండా ప్రమేయం ఉన్న రాజకీయాల వల్ల భయపడుతున్నారని నేను భావిస్తున్నాను. ఇప్పుడు కాలం మారిపోయింది, మరియు మహిళలు ఐటి పరిశ్రమలో మరింత ఆమోదయోగ్యమైన భాగంగా మారడం ప్రారంభించారు. ఇది రిఫ్రెష్ చేసిన మార్పు, కానీ తరువాతి తరాల మహిళలు టెక్ కెరీర్‌లో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువ చేయవచ్చు. "
-కారెన్ రాస్, షార్ప్ డెసిషన్స్ సీఈఓ
"నేను టెక్నాలజీలో ఒక మహిళ మరియు నాకు 26 సంవత్సరాలు. టెక్లో యువతిగా ఉండటం చాలా సవాలుగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను ఎందుకంటే నా లాంటి ఇతర మహిళలను కనుగొనడం చాలా కష్టం. పరిశ్రమలో మహిళలు దొరకటం చాలా కష్టం కాని నాది ఎవరో వయస్సు అసాధ్యం ప్రక్కన ఉంది, కొన్నిసార్లు సంబంధం కలిగి ఉండటం కష్టం. నేను టెక్ ఈవెంట్‌లో ఒక సమూహంతో మాట్లాడుతున్నట్లయితే, నా జ్ఞానాన్ని పరీక్షించడానికి మరియు నా సమాధానాలను నిరంతరం సవాలు చేయడానికి పురుషులు నన్ను చాలా కష్టమైన ప్రశ్నలను అడగడం గమనించాను. ఒకటి ఇతర పెద్ద సవాళ్ళలో నేను మోడల్ చేయగల చాలా మంది మహిళా రోల్ మోడల్స్ లేరు మరియు ఉదాహరణ ద్వారా ఎవరు సలహా ఇవ్వగలరు. ప్రజలు జీవించగలిగితే వారి వృత్తిని vision హించుకోవడం చాలా సులభం, శ్వాస ఉదాహరణ వారు సంబంధం కలిగి ఉంటారు కు, మరియు అది నిజంగా ఉనికిలో లేదు. "
-స్కార్లెట్ సిబెర్, ఇన్ఫోమస్ వద్ద బిజినెస్ మేనేజర్
"నేను ఒక చిన్న ప్రైవేట్ ఉన్నత పాఠశాలలో టెక్నాలజీ డైరెక్టర్. నేను 1998 నుండి నెట్‌వర్క్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు టెక్నాలజీ పాఠ్యాంశాల అభివృద్ధిని చేస్తున్నాను. పాత (40 ల చివరలో) మహిళగా నేను పెద్ద సవాలుగా గుర్తించాను, నా వయస్సులో, చిన్న ఉపాధ్యాయులు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడంలో నాకు ఏమీ లేదని కొన్నిసార్లు నమ్ముతారు, లేదా అది ఎలా పనిచేస్తుందో నాకు అర్థమైందని వారు నమ్మరు. విద్యలో మగ ఉపాధ్యాయులు తరచూ ఆఫర్ చేయబడ్డారని లేదా ఈ ఉద్యోగాలు చేయమని అడిగినట్లు నేను అనుమానిస్తున్నాను, ఎందుకంటే ఇది ఇప్పటికీ చాలా సెక్సిస్ట్ ప్రపంచం విద్య. ఈ రంగంలో పురుషులు తమ నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తూ సమావేశాలు ఆధిపత్యం చెలాయిస్తాయి. "
-అన్నే మేరీ షార్, కాలిఫోర్నియాలోని మెన్లో పార్క్‌లోని మిడ్-పెనిన్సులా హైస్కూల్లో టెక్నాలజీ డైరెక్టర్
"మహిళా వ్యవస్థాపకురాలిగా నిధులు పొందడం చాలా కష్టం. సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఉన్న మహిళలు ఒకరినొకరు ఆశ్రయించి నెట్‌వర్క్‌కు సహాయం చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది, కాని ఇది ఇప్పటికీ అబ్బాయిలు నెట్‌వర్క్ లాగా అనిపిస్తుంది, మరియు పరిశ్రమ యొక్క అధిక పురుషత్వం ఒక మలుపు అనిపిస్తుంది మహిళలు టెక్ గురించి వృత్తిగా ఆలోచిస్తున్నారు. అందుకే మేము మారిస్సా మేయర్‌ను ప్రేమిస్తున్నాము. ఆమె ఒక తెలివైన తానే చెప్పుకున్నట్టూ - మరియు స్టైలిష్ మరియు అందంగా ఉంది! "
-ఎలైనా ఫార్న్‌వర్త్, మొబైల్ కంప్లై సీఈఓ
"దీన్ని ఇప్పుడు imagine హించటం చాలా కష్టం, కానీ ఒక దశాబ్దం క్రితం, నేను కంట్రోలర్‌గా నా కెరీర్‌ను ప్రారంభించినప్పుడు, నా బృందం అందరూ మగవారు. నేను ఒక బహుళజాతి సంస్థలో చేరాను, అక్కడ కూడా నేను మొత్తం మగ ఐటి విభాగంలోకి వచ్చాను. అవసరం లేదు చెప్పాలంటే, వారు ఒక మహిళా సహోద్యోగి టేబుల్‌కి తీసుకువచ్చిన ఆలోచనలకు మద్దతు ఇవ్వడం కంటే తక్కువ.
"నేను ఇప్పుడు పెద్ద డేటా వయస్సు కోసం మొట్టమొదటి స్వచ్ఛమైన క్లౌడ్ BI ఉత్పత్తి అయిన BIME Analytics యొక్క CEO మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడిని. నేను నియంత్రికగా ఉన్నప్పుడు మా టెక్నాలజీ నేను కోరుకున్నది చేస్తుంది: బ్రౌజర్ ఉన్న ఎవరైనా డేటాను విశ్లేషించడానికి మరియు దృశ్యమానం చేయడానికి వీలు కల్పించండి ఐటి విభాగం లేదా పెద్ద బడ్జెట్ లేకుండా ప్రశ్నలకు వేగంగా ప్రవహిస్తుంది.
-రాచెల్ డెలాకోర్, CEO మరియు BIME Analytics సహ వ్యవస్థాపకుడు
"టెక్నాలజీ చిన్న వయస్సులోనే గుర్తించదగిన మరియు ఉత్తేజకరమైనదిగా ఉండాలి, యువతుల పట్ల భయాన్ని తొలగిస్తుంది, కానీ చిన్నపిల్లలు కూడా. మహిళలకు పెద్ద సమస్య ఏమిటంటే వారు స్వీకరించగల మరియు నైపుణ్యాలను పొందగలరా అనేది కాదు, కానీ వారు తమ తోటివారి అభిప్రాయాలను అధిగమించగలిగితే మరియు వారి నుండి నిజంగా పట్టికలో కూర్చోగల సామర్ధ్యం ఉంది. ఎవరైనా టెక్లో ఉండటం కూడా వాడుకలో లేనప్పుడు నేను సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీని అభ్యసించాను మరియు విద్యార్థుల నుండి మరియు నన్ను ప్రోత్సహించే ప్రొఫెసర్ల వ్యాఖ్యలను విస్మరించడం చాలా కష్టం. మరింత "సాంఘిక" డిగ్రీలను కనుగొనడం. ఈ రోజు, నేను నా రెండవ స్టార్టప్, రియల్‌సోసియబుల్‌లో పాలుపంచుకున్నాను మరియు ఇతర, ఇప్పుడు విజయవంతమైన, ప్రారంభ-దశల కంపెనీలకు పని చేసే అవకాశాన్ని కలిగి ఉన్నాను. నేను నా సముచిత సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని పెంపొందించుకున్నాను. నా ప్రొఫెసర్లు ఒకప్పుడు నన్ను కొనసాగించమని ప్రోత్సహించిన "సామాజిక" నైపుణ్యాలు.
-డాలియా అస్టర్‌బాడి, ఇంజనీర్, వ్యవస్థాపకుడు, రియల్‌సోసియబుల్.కామ్ సీఈఓ
"మహిళా SEO లను యునికార్న్స్ అని పిలుస్తారు ఎందుకంటే అవి చాలా అరుదుగా ఉన్నాయి. మనం పురుషుల మాదిరిగానే విశ్లేషణాత్మకంగా ఉండగలము మరియు SEO బాగా పనిచేయడానికి తీసుకునే వ్యూహాత్మక ఆలోచన మరియు విశ్లేషణకు తగ్గింపు ఇవ్వకూడదు. వారి రచనలలో రచనను ఉపయోగించాలనుకునే మహిళలు బ్లాగింగ్ మరియు SEO పనిని ఒక ఎంపికగా చూడండి, ఆపై ఒక గురువును కనుగొనండి. "
-కిమ్ హెరింగ్టన్, హాడెన్ ఇంటరాక్టివ్‌లో వెబ్ కంటెంట్ స్పెషలిస్ట్
"చాలా మంది మహిళలు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం కోసం వృత్తిని కొనసాగించడం వల్ల పాత దురభిప్రాయాలు ఉన్నాయని నేను భావిస్తున్నాను. మార్కెటింగ్ మరియు హెచ్ ఆర్ వంటి వైవిధ్యమైన నైపుణ్యం సెట్ల కోసం డిమాండ్ ఉన్నప్పుడు విజయవంతం కావడానికి వారికి ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీ లేదా సాంకేతిక నేపథ్యం అవసరమని వారు భావిస్తున్నారు. నేను. స్త్రీలు పురుషుల ఆధిపత్య రాజ్యంగా టెక్ చూడటం మానేస్తే, వారు కూడా స్వాగతం పలుకుతారు. "
-మిచల్ సుర్, కల్తురా అధ్యక్షుడు మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు
"టెక్ పరిశ్రమలో పనిచేయడం నాకు చాలా సవాళ్లు మరియు విజయాలను అందించింది, కాని మొత్తంగా ఇది నేను ఇప్పటివరకు అనుభవించిన అత్యంత బహుమతి పొందిన వృత్తి. పరిశ్రమలో నా ప్రత్యేక పనితీరు కోడ్ లేదా తయారీ హార్డ్‌వేర్ మరియు సాఫ్ట్‌వేర్‌లను కలిగి ఉండదు, వాటిలో ఒకటి నా సహచరులతో సమానమైన భాషను ఎలా మాట్లాడాలో నేర్చుకోవడం మొదట్లో అతిపెద్ద సవాళ్లు. ఈ పరిశ్రమలో మహిళలు ఎదగడానికి టెక్ పరిశ్రమ ఎక్కువ అవకాశాలను అందిస్తూనే ఉన్నందున మహిళలు ర్యాంకుల్లో ఎదగడం ప్రారంభిస్తున్నారని నేను భావిస్తున్నాను. "
-మైకేల్ రాబిన్, రాక్‌సాస్ స్టూడియోలో మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్
"నేను నా స్టార్టప్‌ను ఇస్తాంబుల్ నుండి సిలికాన్ వ్యాలీకి తరలించాను, ఎందుకంటే ఎక్కువ మంది వ్యవస్థాపక పర్యావరణ వ్యవస్థ ఉన్న ప్రదేశంలో విజయవంతం కావడానికి మంచి అవకాశం ఉందని నేను భావించాను. నేను కనుగొన్నది విషపూరితమైనది. నేను మూడు సంవత్సరాలు మధ్యప్రాచ్యంలో నివసించాను మరియు పనిచేశాను, మరియు ఎప్పుడూ నా లింగం కారణంగా ప్రజలు నన్ను హీనంగా భావించినట్లు ఒకసారి అనిపించింది. సిలికాన్ వ్యాలీలో, ప్రతిరోజూ నన్ను తొలగించారు. కృతజ్ఞతగా, న్యూయార్క్ వెళ్ళడానికి నాకు వశ్యత ఉంది, ఇక్కడ సాంకేతిక దృశ్యం (మరియు ప్రతిదీ) చాలా వైవిధ్యమైనది. సిలికాన్ వ్యాలీలో , ఇది స్వయంచాలకంగా, హించింది, ఒక మహిళగా, మీరు పురుషులు అభివృద్ధి చేసిన కొన్ని కూల్ టెక్ ఉత్పత్తి కోసం హెచ్‌ఆర్ లేదా మార్కెటింగ్‌లో పని చేస్తారు. నేను ఎప్పుడైనా ఒక పార్టీకి తేదీని తీసుకువస్తే, నా బృందం ఏమిటో వివరించినప్పుడు నేను అతని సంస్థ గురించి మాట్లాడుతున్నానని ప్రజలు అనుకుంటారు. మరియు నేను పని చేస్తున్నాను. "
-జిలియన్ మోరిస్, ట్రిప్ కామన్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO
టెక్లో ఉండటానికి ఇది ఎందుకు చెల్లిస్తుంది
"నేను 20 ఏళ్ళకు పైగా అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలలో పనిచేశాను ... నేను కాలేజీకి వచ్చినప్పుడు నేను ఒక మేజర్‌ను ఎంచుకోవలసి వచ్చింది. నాకు చాలా విషయాలు నచ్చాయి కాని గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత నాకు మంచి ఉద్యోగం కావాలి, అది కొంత మంచి డబ్బు సంపాదించింది. కాబట్టి నేను కొన్ని ప్రశ్నలు అడిగాను జీవించగలిగే జీతంతో నియమించుకున్న విద్యార్థుల శాతం ఆధారంగా కంప్యూటర్ డిగ్రీపై నిర్ణయించారు.
"నేను నిజాయితీగా ఉండాలి, నేను డిగ్రీని లేదా సంబంధిత తరగతులను ఇష్టపడలేదు కాని వాగ్దానం చేసిన ఫలితాలను నేను ఇష్టపడ్డాను. నేను దాని ద్వారా ముందుకు సాగాను మరియు వాగ్దానం చేసినట్లుగా ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. నా కెరీర్ అద్భుతంగా ఉంది! మీకు ఆర్థిక స్వేచ్ఛ కావాలంటే, కెరీర్ ఎంపికలు, ప్రయాణం, ఉత్తేజకరమైన పని మరియు మీరు ఇష్టపడే జీవితాన్ని నిర్మించగల సామర్థ్యం - టెక్ డిగ్రీని ఎంచుకోండి. "
-జెజె డిజెరోనిమో, టెక్నాలజీ ఎగ్జిక్యూటివ్, రచయిత, వ్యవస్థాపకుడు & STEM న్యాయవాది, పర్పస్‌ఫుల్ వుమన్.కామ్
"టెక్లో ఒక యువతిగా, నేను శక్తివంతుడిని అనిపిస్తుంది. ఎందుకు? ఎందుకంటే ప్రజలు నన్ను నిరంతరం ప్రశ్నిస్తున్నారు, నన్ను సవాలు చేస్తున్నారు. నేను టెక్లో ఒక మహిళగా ఉండటాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను. మహిళలు ఈ పరిశ్రమను అంత ఆకర్షణీయంగా చూడలేరని నేను భావిస్తున్నాను. వారికి తెలియదు, ఎప్పుడు మీ విషయాలు మీకు తెలుసు, మీరు తక్షణమే సమాజంలో గౌరవనీయ సభ్యుడవుతారు. మనలో చాలా మంది లేరు, కాబట్టి, నాకు, రెస్టారెంట్ లేదా ఫ్యాషన్ హౌస్ యొక్క మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్‌గా ఉండటం కంటే ఇది చాలా ఆకర్షణీయమైనది మరియు ప్రతిష్టాత్మకమైనది. ప్రతి ఆమెకు అయితే. "
-అలెసాండ్రా సెరెసా, గ్రీన్‌రోప్.కామ్‌లో మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్
ఎలా విజయవంతం
"నా నమ్మకం, ఈ రోజు కూడా, శ్రామికశక్తిలో ఒక మహిళగా; మీరు మూలలను కత్తిరించడం భరించలేరు. మీరు ఖచ్చితంగా మీ మగ సహోద్యోగుల కంటే మెరుగైన అర్హత కలిగి ఉండాలి, ఎందుకంటే గాజు పైకప్పు లేదు. నా స్వంత అనుభవం నుండి, దాని ఒక గ్రానైట్ ఒకటి, మరియు నాతో పాటు జాక్‌హామర్‌ను తీసుకెళ్లడానికి నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను. "
-జో స్టీవర్ట్-రాట్రే, ISACA డైరెక్టర్ మరియు BRM హోల్డిచ్ వద్ద సమాచార భద్రత మరియు IT హామీ డైరెక్టర్
"ఒక మహిళగా, టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో ప్రారంభించడం చాలా భయపెట్టేది. అలాంటి పురుష-ఆధిపత్య వాతావరణంలో స్వరం కలిగి ఉండటం కంటే నేను నిరుత్సాహపడ్డాను మరియు నిరుత్సాహపడ్డాను. ఒక మహిళ ఈ రంగంలో పనిచేయడం అసాధారణం మాత్రమే కాదు, కానీ ఒక మహిళకు నాయకత్వ పదవిని నిర్వహించడం మరింత అసాధారణమైనది. సిపిఓగా, ఈ పరిశ్రమలో మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను ఎలా అధిగమించాలో తెలుసుకోవడానికి నేను నిశ్చయించుకున్నాను, నాకు మాత్రమే కాదు, నా సంస్థ విజయానికి కూడా.
"ప్రతి సమావేశానికి పూర్తిగా సిద్ధం చేయబడిన, బాగా పరిశోధన చేయబడిన, మరియు ఈ విషయం గురించి పరిజ్ఞానం ఉన్న నేను దృష్టిని ఆకర్షించడమే కాక, గౌరవం కూడా ఇచ్చే విశ్వాసంతో మాట్లాడటానికి అనుమతించానని నేను తెలుసుకున్నాను - సమావేశం ఉద్యోగులు, పరిశ్రమ ఆటగాళ్ళు లేదా విసిలతో ఉందా అని. వాటి వెనుక పరిశోధన విశ్వసనీయమైనప్పుడు నేను విశ్వసించే ఆలోచనల కోసం నిలబడటానికి భయపడకూడదని కూడా నేర్చుకున్నాను.బాగా సిద్ధం కావడం వల్ల గొప్ప ఆలోచనలను మరింత ఆత్మవిశ్వాసంతో ప్రదర్శించడానికి, నా పరిష్కారాలను వినడానికి మరియు మరింత ముఖ్యంగా అమలు చేయడానికి నాకు వీలు కల్పిస్తుంది. "
-లిండ్సే మాడిసన్, సిపిఓ మరియు హిప్‌లాగిక్ సహ వ్యవస్థాపకుడు
"మహిళలు బలంగా, స్మార్ట్‌గా, ఎంతో ప్రేరేపించబడ్డారని నేను నమ్ముతున్నాను. పురుషులు బలంగా, స్మార్ట్‌గా, ఎంతో ప్రేరేపించబడ్డారని నేను కూడా నమ్ముతున్నాను. నేను ఎవరో కాదు, నేను చేసే పనుల కోసం తీర్పు చెప్పాలని నేను ఎప్పుడూ కోరుకుంటున్నాను. నేను నన్ను ఒక వ్యక్తిగా గుర్తించను ఆడ. నేను ఎప్పుడూ నేనే ఉంటాను, సాంప్రదాయ కార్పొరేట్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండను. కార్యాలయంలో వైవిధ్యం ఒక అద్భుతమైన విషయం మరియు మరింత సృజనాత్మక మరియు వినూత్న దృక్పథాన్ని మరియు మంచి ఉత్పత్తులు మరియు పరిష్కారాలను అనుమతిస్తుంది! "
-మేరీ బెత్ వెస్ట్‌మోర్‌ల్యాండ్, బ్లాక్‌బాడ్‌లో ఉత్పత్తి అభివృద్ధి ఉపాధ్యక్షుడు
"రియల్ ఎస్టేట్, టివి అడ్వర్టైజింగ్ మరియు సాంప్రదాయ వార్తాపత్రిక వంటి పోటీ రంగాలను దెబ్బతీయడంలో మరియు పెరుగుతున్న పోటీలో అసంతృప్తి చెందిన మహిళలతో నేను లెక్కలేనన్ని సార్లు మాట్లాడాను. అంతకంటే ఎక్కువ సార్లు, మహిళల ప్రతిభ అభివృద్ధి చెందుతున్న టెక్ రంగాలకు మాత్రమే వర్తించదు, దాని అధిక డిమాండ్ ఉంది. "మీరు సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీకి ఎందుకు దరఖాస్తు చేయరు?" అని ఈ మహిళలకు ఆఫర్ చేయండి మరియు వారు 100 మైళ్ల రోడ్ రేస్‌లో ఎందుకు ప్రవేశించలేదని నేను వారిని అడిగినట్లుగా వారు నన్ను చూస్తారు.
"వారి నైపుణ్యాలు ఎలా ప్రత్యక్షంగా వర్తిస్తాయో వివరించడానికి నేను తరువాతి 20 నిమిషాలు గడుపుతాను; ఇది కేవలం తాజా సాధనాలు మరియు లింగో నేర్చుకోవడం మాత్రమే. ఈ మహిళల నమ్మకానికి విరుద్ధంగా, క్షేత్రాలను మార్చడానికి అభ్యాస అంతరం విస్తృతంగా లేదు మరియు ప్రతిచోటా వనరులు ఉన్నాయి. గొప్ప విషయం టెక్ గురించి ఇది ఎల్లప్పుడూ అభివృద్ధి చెందుతుంది; దానిలో దూకి, ఆసక్తిగా ఉన్న స్వీయ ఉపాధ్యాయులుగా మిగిలిపోయే వారు వెనుకబడి ఉంటారు. "
-నికోల్ హేవార్డ్, ఆన్‌సిప్‌లో మార్కెటింగ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్
"అనువాద డిగ్రీతో విశ్వవిద్యాలయం నుండి పట్టా పొందిన తరువాత, ఐటి రంగంలో వృత్తిని నిర్మించాలనే ఆలోచన నాకు లేదు. ఉద్యోగం కోసం శోధించిన తరువాత, నేను కోరుకున్న రంగంలో స్థానం సంపాదించలేకపోయాను, కాని ఒక ఉద్యోగం నుండి స్థానిక ఐటి కంపెనీ మేనేజర్స్ అసిస్టెంట్‌గా ఉంది.ఈ స్థితిలో, నేను మొదట ఐటి రంగానికి పరిచయం అయ్యాను, మూడు నెలల్లోనే ప్రమోషన్ వచ్చింది. నేను ఇప్పటివరకు నేర్చుకున్న ముఖ్యమైన పాఠాలలో ఒకటి ఎల్లప్పుడూ కొత్త జ్ఞానానికి తెరిచి ఉండాలి , ఆఫర్లు మరియు అవకాశాలు. మీ వృత్తిని కొత్త రంగంలో ప్రారంభించడానికి మరియు నిరంతరం ముందుకు సాగడానికి, స్వీయ-అభివృద్ధి మరియు స్వీయ-అభివృద్ధిని దృష్టిలో ఉంచుకుని భయపడకుండా ఉండటం కూడా చాలా అవసరం. "
-టట్యానా నెమ్చెంకో, స్మార్ట్ బేర్ సాఫ్ట్‌వేర్‌లో వెబ్ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్
"పురుష-ఆధిపత్య యాడ్ టెక్ పరిశ్రమలో ఒక మహిళగా ఉండటం సవాలుగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి మీరు ఒకేసారి ఒక కుటుంబాన్ని పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, కానీ అది కూడా చాలా బహుమతిగా ఉంది. కొన్ని పరిశ్రమలు ప్రతిరోజూ కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానంతో ఉద్భవిస్తున్న అద్భుతమైన వేగంతో మారుతాయి. అయినప్పటికీ, చాలా మంది మహిళలు సవాలు నుండి సిగ్గుపడతారు - ఒక కుటుంబంతో బిజీగా పనిభారం మరియు ప్రయాణ షెడ్యూల్‌ను నిర్వహించడం చాలా కష్టంగా ఉంది. ఆ అడ్డంకిని అధిగమించడానికి మొదటి మెట్టు మీరు షెడ్యూల్ నిర్వహణకు నిబద్ధతతో రెండింటినీ చేయగలరని అంగీకరిస్తున్నారు.అందుకే, నేను ఎప్పుడూ చెబుతాను సమర్థవంతంగా ఎలా పని చేయాలో తెలుసుకోవడానికి, ఇతరులు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై దృష్టి పెట్టకుండా ఉండటానికి మరియు మంచి గురువును కనుగొనటానికి ఈ రంగంలోకి ప్రవేశించే మహిళలు. "
-డెనిస్ కొల్లెల్లా, మాక్సిఫైయర్ సీఈఓ